사업장의 안전 문화 구축

• 사업장의 정기(년2회)/수시 안전점검 및 개선을 통해 사고 예방, 위험요소 제거
• 작업환경측정 실시(소음, 분진, 용매 노출에 따른 대책)통한 안전한 작업환경구축
• 안전작업허가시행으로 사전에 작업에 따른 위험요인 체크, 안전조치 시행으로 사고 예방
• 채용교육, 작업 내용 변경, 관리감독자 등 법정 교육 준수 및 안전시설물 설치 관리

화학물질 관리 강화

• 해당공정의 근로자가 참여해 위험성 평가를 실시(정기/수시)하여 위험성 파악 및 개선
• PSM 관리 등 화학물질관리법, 화학물질 등록 및 평가에 관한 법률 등 이행사항 준수
• 유해화학물질 취급기준 준수, 취급관리자 역량 강화 교육 및 훈련
• 유해, 위험 화학물질 누출 등 비상사태 대비 시나리오 작성, 비상대응훈련, 비상대피유도, 응급환자 이송 등 체계적 대응 훈련 실시

폐기물, 대기 수질 관리 및 환경사고 예방

• 법적기준 수질환경 (폐수처리)관리, 하천감시 활동 강화
• 폐기물 관련 법규에 따른 폐기물 수집, 보관, 배출 관리
• 대기오염물질의 주기적인 모니터링으로 배출량 점검
• 노후된 장비 투자 및 주기적인 유지보수 진행

임직원의 참여

• 모든 이해관계자가 참여가능한 자유로운 안전제안으로 시스템/환경 필요사항 개선
• 불합리하거나 법에 어긋나는 위험한 작업지시, 당해 근로자에게 산업재해가 발생할 가능성이 있거나, 작업장 내 다른 근로자에게 발생할 가능성이 있는 경우 근로자 작업중지권 보장 (민형사상 책임 면책)

협력업체 재해 예방

• 매월 안전보건협의체 개최 (협력사와 안전보건 관련 사항 협의)
• 합동 소방훈련 진행, 합동 작업장 순회 점검
• 사고사례 및 조치사항 등 공유하여 안전의식 환기, 사고예방

근로자 보건환경 활동

• 근로자 자율적 건강검진 지원, 일반건강검진 실시(사무직 년2회, 작업장 년1회)
• 유해화학물질을 취급하는 직무직을 대상으로 특수건강검진(유해, 위험작업반장 반기1회)
• 유해화학물질 취급기준 준수, 취급관리자 역량 강화 교육 및 훈련
• 산업안전보건위원회를 운영(분기1회 년4회)하여 노사 협의를 통한 안전보건 안건을 심의 의결하여 안전하고 쾌적한 환경조성을 위해 노력